La startup de tecnología de recursos humanos Rippling está recaudando nuevo capital. La nueva ronda de la compañía, que aún no se ha cerrado, inyectaría $200 millones en Rippling con otros $670 millones en acciones que serían vendidas por los accionistas actuales, según dos personas familiarizadas con el acuerdo.
Esta será la Serie F de Rippling y podría elevar su valoración hasta $13.4 mil millones en una base post-money, frente a la valoración de $11.25 mil millones que alcanzó cuando recaudó capital por última vez en una Serie E de $500 millones hace solo un año. Rippling había recaudado un total de $1.2 mil millones antes de esta ronda.
Contactado anteriormente hoy, un portavoz de Rippling declinó hacer comentarios.
La última ronda de Rippling se materializó durante la crisis del Banco del Valle de Silicio, cuando los fondos de Rippling fueron congelados repentinamente. El fundador y CEO de Rippling, Parker Conrad, se puso manos a la obra y trabajó con sus bancos, inversores y sus propios clientes para recaudar el efectivo necesario para cubrir las nóminas de todos.
En esta ronda, el inversor existente Napoleon Ta en Founders Fund está preparado para invertir hasta otros $310 millones, según dos fuentes familiarizadas con la transacción. Es notable que este sería el cheque más grande que Founders Fund haya escrito jamás para la ronda de una sola compañía. No está claro cuánto de este efectivo es para las nuevas acciones de la Serie F y cuánto se utilizará para comprar acciones de otros inversores, ya que el inversor existente Coatue lidera la ronda. También participa el inversor existente Greenoaks.
No es una sorpresa que Rippling esté recaudando más capital en un año; el mercado de tecnología de recursos humanos para servicios de nómina y gestión laboral remota es grande, está creciendo y cuenta con un grupo de startups de alto nivel bien financiadas. El competidor de Rippling, Gusto, dijo a TechCrunch que alcanzó $500 millones en ingresos acumulados el año pasado, junto con una rentabilidad en flujo de efectivo. A principios de este año, Deel, que se centra en la nómina para equipos que cruzan fronteras, dijo que había alcanzado $500 millones en ingresos anuales recurrentes.
Con Gusto valiendo alrededor de $9.5 mil millones según datos de Crunchbase, Deel valiendo $12 mil millones, Remote más de $3 mil millones, y Rippling ahora en $13.5 mil millones, hay una cantidad titánica de capital de riesgo, equidad de fundadores y empleados en la tecnología de recursos humanos hoy en día. Y también están surgiendo nuevas empresas. Por ejemplo, Remofirst recientemente recaudó $25 millones para seguir trabajando en su producto de contratación de bajo costo que compite con muchas de las empresas mencionadas anteriormente.
Asimismo, con el mercado de OPV todavía lento, los accionistas existentes, ya sean empleados o inversores actuales, también están buscando vender participaciones en empresas privadas para obtener liquidez. Las grandes transacciones secundarias se han puesto de moda.
Mientras tanto, Rippling está expandiéndose agresivamente. Según un informe de la semana pasada en el San Francisco Chronicle, la empresa, que ahora tiene ocho años, firmó recientemente un contrato de arrendamiento de 123,000 pies cuadrados para una nueva sede en San Francisco, cuadruplicando su espacio de oficina. El contrato de arrendamiento es el segundo más grande de la ciudad en el año, según el medio.
