SeekOut, una startup de reclutamiento de ocho años que utiliza inteligencia artificial para encontrar candidatos, redujo aproximadamente el 30% de su fuerza laboral el pasado jueves, según ha sabido TechCrunch.
“Últimamente, hemos estado gastando aproximadamente $2 por cada $1 ganado, y este último año fiscal, incurrimos en una quema significativa de efectivo”, escribieron el CEO de SeekOut, Anoop Gupta, y el CTO Aravind Bala en una carta a los empleados. “Desafortunadamente, para ponernos en una trayectoria sostenible, debemos realizar reducciones significativas de empleados”.
Esta es la segunda vez que la startup con sede en Seattle ha tenido despidos. SeekOut despidió a 16 empleados en octubre, aproximadamente el 7% de su fuerza laboral en ese momento, informó GeekWire. Después de los recortes de personal de octubre, la empresa tenía alrededor de 200 empleados, según el informe.
La carta dijo que la compañía tomó la decisión de reenfocarse y priorizar menos iniciativas que tendrán el mayor impacto en los clientes y agregarán valor al negocio.
“Esta reducción es una medida estratégica destinada a fortalecer nuestra posición financiera y mantener nuestra ventaja competitiva en los segmentos de adquisición y gestión de talento. Los empleados que se van están recibiendo un amplio apoyo”, dijo Sam Shaddox, consejero general y responsable de privacidad de SeekOut, a TechCrunch en un correo electrónico.
SeekOut fue valorada por última vez en más de $1.2 mil millones en enero de 2022, cuando recaudó $115 millones en una ronda Serie C liderada por Tiger Global. En ese momento, los ingresos de la empresa crecían un 300% al año y sus ingresos recurrentes anuales (ARR) oscilaban entre $25 millones y $50 millones.
Pero el entorno de reclutamiento ha cambiado sustancialmente desde entonces. Encontrar talento en áreas como la tecnología se ha vuelto mucho más fácil en medio del entorno de aumento de las tasas de interés, lo que llevó tanto a grandes empresas como a startups a prestar más atención a su resultado final.
Gigantes tecnológicos, como Alphabet y Meta, han despedido a miles de trabajadores a lo largo de 2022 y 2023. La tendencia inevitablemente perjudicó el negocio de SeekOut: el software de la empresa ayuda a grandes empresas en industrias como la tecnología, farmacéutica, aeroespacial, defensa y bancaria a identificar candidatos “difíciles de encontrar” y diversos.
Los otros inversores de SeekOut incluyen Madrona Venture Group y Mayfield.
